中文职位职责:
加入我们,担任支持供应链和设备运营的业务财务专员。该角色融合了财务分析、战略咨询和跨职能协作,旨在推动绩效并在我们的全球运营中释放价值。
你将做什么？
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提供财务分析、预测和洞察,支持供应链和设备制造决策
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与运营团队协作,管理成本、优化资本支出并提升效率
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通过识别机会、评估风险并提出可执行解决方案来提供战略业务咨询
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推动流程改进和数字化举措,简化工作流程并提升决策质量
我们在寻找哪些关键技能？
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沟通能力 — 高级水平；将复杂的财务数据转化为面向不同利益相关者的可执行建议
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协作能力 — 高级水平；跨职能合作,使财务战略与运营目标保持一致
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敏捷性 — 中级水平；在动态供应链环境中快速适应不断变化的优先事项
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商业敏锐度 — 中级水平；理解财务决策如何影响更广泛的组织绩效
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成本分析 — 中级水平；评估成本驱动因素并识别效率提升机会
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财务预测 — 中级水平；构建支持规划和战略决策的模型
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问题解决 — 中级水平；诊断财务挑战并提出切实可行的解决方案
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利益相关者管理 — 发展水平；建立信任关系以实现有效影响
什么资质会让你成功？
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具备战略思维,能够将财务洞察与运营成果相连接
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能够从容应对模糊性并在快节奏环境中管理多重优先事项
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主动推动变革并倡导持续改进
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出色的人际交往能力,能够在各个层级建立信任并施加影响
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处？
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高影响力的角色,直接影响供应链和设备战略
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注重成长的协作文化,投资于你的发展
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有机会推动具有真实业务影响的数字化和简化举措
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旨在支持工作生活平衡的灵活工作选择
将你的财务专业知识带到一个重视你贡献的团队——立即申请!
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
