現地販売会社の経営管理マネジメント
赴任する国によって責任範囲は変わりますが、典型的には以下の機能を管掌します。
・経営管理／財務／法務／人事／総務／物流／IT導入・業務改革／CS（顧客対応）
／渉外対応などアドミ業務全般（アドミ＝Administration）
・現地採用の社員（部下）のマネジメント
※1つの国への赴任期間は業務によって異なりますが、3～5年です。
※赴任国の就労ビザを取得するまでの間、カシオ計算機の本社（初台）
オフィスで赴任前の研修（OJT含む）の実施を予定しています。
※就労ビザを取得したら赴任国に渡航し、海外の販売会社で赴任者として業務に就きます。
カシオ計算機株式会社 経理部 （海外拠点の販売会社の管理責任者）
各国の販売会社の管理部門責任者（販売会社の社長の参謀・ブレーン・側近的な役割）
各国の販売会社の経営管理部門の責任者
1名
①海外グループ会社の管理機能強化
②現地採用のスタッフを指揮しながら、
現地特有の税制・法制に沿ったアクションを実行
カシオ計算機に入社した後、中国に海外赴任。
カシオ中国：16F New Bund Center, No.555 West Haiyang Road,
Pudong District, Shanghai, 200126, China
650万円（別途、時間外勤務手当を支給）～1,100万円（管理職）
※上記に加え、海外勤務手当（月約19～21万円）、特殊地域手当（月約2万円）など付与。住居も会社負担。具体的な内容は内定を受諾される前に個別にご案内します。
・マネジメント力（経営管理／駐在員・現地社員を動かす力）
・コミュニケーション力（対現地社員・本社管理部門、および現地関係各所との折衝等）
・経営全般に対するリスクマネージメントスキル
・海外法人における経営管理あるいはアドミ領域の業務経験
・海外現地法人での経営管理業務・マネジメント経験者歓迎
・できれば同業界／近しい業界での経験が望ましい
英語：ビジネスレベル
（中国語がビジネスレベルであれば望ましい）
海外赴任中においては、定期的にキャリア形成に関連した面談を実施します。
・海外の販売会社の社長とのキャリアに関する会話は随時
・年1回は海外赴任期間の一時帰国中に派遣元とのキャリア面談あり
次のキャリア
（個人の希望と会社のニーズを踏まえて、次の仕事の例として、以下のように決まります）
・派遣元の組織に帰任
・経営統轄部（経営管理、事業管理、経営戦略）など、管理系の組織への帰任
・営業本部など様々な組織に分散する管理部・企画管理室・管理室への帰任
・他の販売会社のアドミ責任者 - 日本への帰国ではなく、別の国に異動
協調性およびコミュニケーション能力のある方
