中文职位职责:
加入我们的内部审计团队担任高级专员,在保护组织诚信方面发挥关键作用。你将开展独立审计、评估风险,并与领导者合作强化控制、推动持续改进。如果你热衷于公司治理并希望产生可衡量的影响,我们期待听到你的声音。
你将做什么?
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主导独立审计,评估风险管理、控制和治理流程的有效性
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基于全面的风险评估和组织需求设计并执行审计计划
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向管理层呈现审计发现和可执行的建议,并支持改进措施的实施
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指导同事并推动审计方法论和最佳实践的演进
我们在寻找哪些关键技能?
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职业操守 — 高级水平;在所有审计活动中坚守最高行为标准
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内部审计最佳实践 — 高级水平;应用框架和方法论开展高质量审计
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分析思维 — 中级水平;评估复杂数据以识别风险和控制缺陷
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审计能力 — 中级水平;对治理和合规流程进行独立评估
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利益相关方管理 — 中级水平;与跨职能业务伙伴建立信任与协作
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数据分析与解读 — 中级水平;从财务和运营数据中提取洞察
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SAP ERP系统 — 中级水平;熟练使用企业系统支持审计测试和分析
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项目管理 — 发展水平;按时按范围规划和执行审计项目
什么资质会让你成功?
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扎实的业务洞察力,能够将审计发现与组织战略相结合
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出色的沟通能力,能够向各级领导清晰呈现复杂的审计发现
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面对不确定性和变化的优先事项时展现韧性和适应能力
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具备协作思维,能够影响并指导他人践行最佳实践
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处?
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有意义的工作,直接影响组织治理和风险管理
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接触多样化的审计项目,拓展你的专业能力和职业发展
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重视诚信、协作和职业发展的企业文化
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灵活自主地管理工作并做出重要决策
将你的审计专业能力带到一个准备欢迎你的团队,立即申请!
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
