职位描述
顶层机制建设：
1、合作商全生命周期体系搭建与管理（选、用、育、留、汰）：制定全国合作商准入、分级、考核、激励、续约、清退统一规则；
2、搭建合作商健康度评估模型：设计分级差异化政策、权益与淘汰机制，持续迭代体系；
3、专项项目与行业调研：整合市场与竞争动态，输出高价值策略参考，支撑中长期的布局规划 ；
商运营与管理：
1、合作商赋能体系建设：沉淀标准化运营SOP、培训材料、经营诊断工具；搭建总部赋能方案，指导大区对合作商组织搭建、人力管理、财务盈亏、运营提效进行辅导；输出可复制优秀案例全国推广 ；
2、建立数据监控能力和定期的复盘机制，监控代理商经营数据，开展经营诊断、渠道风控与重大纠纷处理；
3. 跨部门协同与系统产品推动：协同财务、法务、产研、风控、大区业务团队，优化合作商合同模板、结算流程；推动合作商管理后台、稽核工具、经营诊断系统迭代，提升自动化管理能力。
职位要求
1. 学历：本科及以上，经济学、统计学、工商管理、供应链管理优先；
2. 经验：5年及以上，互联网O2O/即时零售/物流渠道合作商管理、渠道策略、商业分析经验；有城市合作商、配送合作商管理经验优先 ；
3. 专业能力：
有过合作商&代理商制度建设的相关经验；熟悉合作商商业模式，会搭建渠道考核、激励、分级汰换体系，具备政策测算能力；
较强数据分析能力，能独立搭建指标体系，通过数据分析发现问题迭代制度与规则；
优秀项目管理、跨部门推动、谈判能力，能平衡平台与合作商利益；
风控意识强，熟悉渠道合规、合同风险、渠道冲突治理；
4. 软素质：结果导向、结构化思维、抗压，可接受短期出差参与大区调研、专项稽核；
5. 加分项：
完整参与过合作商从0到1体系搭建；
具备财务测算、盈亏建模、法务合同评审经验；
熟悉外卖履约、骑手运力、灵工结算相关业务；
掌握SQL、python等数据分析或报表工具。
