体验世界500强,get化工巨头外企实习经历 支持招聘团队完成候选人面试安排 跟进候选人报销等相关事宜 支持招聘相关文件、系统数据的整理 支持内审项目 支持招聘团队完成其他相关任务…

管理培训生-人力资源 职位描述： 负责招聘创新、雇主品牌推广、核心能力提升等人力资源核心项目，未来发展方向人员资源管理。 职位要求： 2018、2019届硕士毕业生；或具有1…

1．负责人员预算及数据管理； 2．负责人员招聘及培训工作； 2．根据亚太及大区的要求，推进落实员工绩效及员工发展工作； 3．负责员工关系管理； 4．负责入离职/调动/劳动合同管理； 5. 策划…

概述 您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 确保人力资源部顺畅、高效营运，并在全酒店践行凯悦信念。 资格条件…

1.根据新产品报价需求，更新BOM工艺消耗定额、工艺流程、节拍、报废率、工装模具设备型号等信息，评估防错投入和制造开发费用投入等； 2. 在资深工程师的支持下，完成新项目前期制造可行性评估…

FIND YOUR 'BETTER' AT AIA We don’t simply believe in being ‘The Best’. We believe in better -…

Do you want to join us in helping to fight diseases and enabling access to care for more people…

实施和交付用工计划,员工关系、员工敬业度和其它人力资源相关工作。 岗位职责: o熟悉国家各项法规政策 o熟悉各项薪资福利及财务流程 o解决涉及员工关系的问题,包括纪律、申诉、绩效管理…

Description 我们是一家IT高科技行业美资公司，公司有着非常优越的工作环境，积极上进的团队氛围。我们注重人性化管理，推崇开放式沟通和扁平化管理，让每个员工都能够快速融入团队…

液化空气集团早在1916年就进入中国，70年代开始向中国提供空分设备，经过多年的稳步发展，目前在中国设有近120家工厂，遍布40多个城市，拥有约5000名员工…

根据公司相关程序的要求，执行员工招聘、用工、员工关系、员工激励、员工福利等工作，并保证所有工作合法操作。 1.制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试…

主要职责： 1、根据公司发展需要，进行运营区人力资源配置建议，制定人力资源计划 2、负责建立运营区各职位、部门职责和权限，为招聘不同人员提供能力标准 3…

公司技术处于行业前沿，拥有极强的自主研发能力和技术壁垒，完成亿级规模融资； 直线汇报创始人，参与公司核心决策和业务； About Our Client 客户企业是一家前沿技术的科技产品公司…

企业处于成熟发展阶段，在已有的稳健业务上做创新和突破； 直线汇报核心高管，有授权，能够做决策； About Our Client 我们的客户目前已经上市，业务稳健，有多元板块布局。 Job…

1.招聘选拔 编制年度人员预算和各类招聘配置计划，并给予相关面试人员培训指导。不断改进招聘渠道的选择和面试评估流程，确保招聘工作的有效开展。制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制…

企业处于成熟发展阶段，在已有的稳健的业务基础上做创新和突破； 直线汇报创始人，参与公司核心决策，有上市计划； About Our Client 我们的客户是国内医疗服务赛道明星企业…

岗位职责: 根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，做好人员招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系、团队文化等人力资源工作； 根据业务需求，负责公司各空缺岗位的招聘…

岗位职责: 负责集团人力资源共享服务团队（HRSSC）的整体发展规划设计、实施和运营管理，搭建服务体系； 负责设计和整合集团海内外SSC的核心业务流程，建立海内外统一的服务流程与操作规范…

Job description 客户公司 我们的客户是知名外资银行，业务涵盖零售和商业银行，面对群体主要对东南亚客户。 工作职责 1. 结合集团发展战略，通过对外行业对标…

岗位职责: 负责公司人力资源工作； 制定公司年度人力资源培训规划和预算，具体实施培训工作； 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；…