1、负责水暖空调的工作情况、生活冷热水的供应、消防泵房、水泵房等机... 任务。 任职要求: 1、中专(含)以上暖通专业毕业、暖通专业应届生也可以考虑; 2、有购物中心、百货、高档物业、酒店工作经验优先...
找好工作,上扬子人才网! 职位要求: 任职要求: 年龄20-35岁,性别不限,经验不限,可接受应届生; 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 敏锐的洞察力,较强的抗压能力...
找好工作,上扬子人才网! 职位要求: 任职要求: 年龄20-35岁,性别不限,经验不限,可接受应届生; 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 敏锐的洞察力,较强的抗压能力,能勇于...
一、岗位要求 1.本科学历,公办学院,20年应届生,21年实习生。 2.专业不限。 3.工作严谨,执行力强,有较强抗压能力... 2.公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条...
职位描述 招聘文员,资料员,预结算专员(针对无经验人员我司提供培训) 男女不限, 要求年龄18-35之间,熟悉各种办公软件,日常工作为整理工程资料,招投标、预结算相关工作等。 每周双休,福利待遇优厚...
职位描述 岗位职责: 1. 根据项目需求,配合销售人员前往用户现场进行安装实施; 2. 处理客户的服务要求,配置和修改系统以满足客户的需求; 3. 负责公司软件产品的安装调试、演示培训、应用指导等实...
理培训生培养计划,吸引热爱新零售的同学们,并通过为期2年专业体系化的培养与实践让同学们逐渐成长为盒马核心管理群。物流管理培训生,培养... 会为你量身定制适合自身发展的职业生涯规划,点亮未来曙光。 4.师兄...
职位描述 1、机械工程,工业自动化,机电一体化,机械制造工艺及设备或相关专业应届毕业生; 2、有责任心,积极主动,抗压能力强; 3、善于分析记录,解决问题;, 4 、能看懂零件图、装配图 5、主要工...
果进行跟踪检测。 福利待遇: A.法定福利: 六险一金【养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金】 B.特色福利: 1..节日福利:妇女节、端午节、中秋节、教师节、春节...
单的现场交接。 5.主管布置的其他任务。 应聘要求: 1.年龄20-30之间。 2.专业不限,应届生或有一定仓管经验。 3.会开电动堆高车优先。 4.细心,踏实,能承受一定工作压力。 5.此岗位工作...
选型,伺服模组选型应用,材料的基本了解 3.3年以上工作经验(应届生为重点本科) 模具设计 技工/技师 学历:大专及以上 1.从事... 式语言C,机器视觉应用尤佳 3.3年以上工作经验(应届生为重点本科)
英文阅读能力。 3. 有总量超过2万美金的投放经验优先;熟悉campaign的设置与数据监控优先。 4. 如果有长期使用的海外社交媒体账户,并能提供给我们参考,有机会面试入职。 5.接受应届生 可培训
小盒苗菁英计划”是盒马重磅打造的管理培训生培养计划,吸引热爱新零售的同学们,并通过为期2年专业体系化的培养与实践让同学们逐渐成长为盒马核心管理群。营运管理培训生,培养目标——未来的盒马副店长。 在这里...
骨干。 要求: 1、本科应届毕业生; 2、国际贸易专业或外语专业; 3、具备一定英语水平; 4、性格外向开朗,有上进心; 5、抗压能力强,耐力强。 其他待遇: 1、应届生无经验者,公司可提供良好...
果进行跟踪检测。 福利待遇: A.法定福利: 六险一金【养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业保险、住房公积金】 B.特色福利: 1..节日福利:妇女节、端午节、中秋节、教师节、春节...
职位描述 岗位描述: 1、依托公司财富管理平台,熟悉公司各类产品与业务,全面提升个人金融专业知识、财富管理与营销服务技能; 2、整合公司投研、资管,托管等各业务资源,为客户提供专业化财富管理与资产配...
职位描述 岗位职责: 1、新项目开发及并购; 2、已落地项目手续办理和工程管理; 3、在建项目现场各参建方的统一管理和协调; 4、项目所在地政府和电网等外部各方关系对接。 录用条件: 1、本科以上学...
职位描述 工作内容: 1. 协助进行彩妆产品的信息管理与运营; 2. 协助完成品牌在美国等海外市场的PR、线下活动及红人营销业务; 3. 协助完成站内彩妆产品的展示优化。 任职要求: 1. 熟练使...
推荐合适、合理的方案,提供专业服务 岗位要求: 1、年龄19-28周岁,大中专及以上学历,接受应届毕业生; 2、普通话标准,表达清晰; 3、需具备坚毅、积极进取的个人品质,亲和力佳,抗压性强; 4...
职位描述 岗位职责: 1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 2 、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的...