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环境中国经济持续L型走势已成定局,预计十三五期间,中国整体经济将稳定在6%左右的增长速度。结构性人力资源短缺问题(好的企业缺人)即劳动力过剩和劳动力缺失并存,传统产业人员富余、新兴产业人员紧缺。 经济...

沪华五金电子有限公司 - 吴江市 

开拓属于我们自己的蓝天。我们深信沪华的加入﹐您会有另一段辉煌。 我们会随时在吴江经济开发区人力资源网发布招聘信息,欢迎您关注我们的发展并期待着您的加盟,同时也欢迎您举荐您的朋友应聘本公司。 面试...

苏州英思职图企业管理有限公司 - 吴江市 

人力资源年度规划和工作计划并实施,向公司高层决策者提供有关人力资源... 大专以上学历,专业不限; 2、5年以上人力资源或招聘管理方面工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉招聘流程,熟练运用...

苏州市银雁数据处理有限公司 - 吴江市 

业内最大的全国服务网络,高素质的自主研发队伍,以及行业第一的人力资源储备。我们的专家团队及项目核心成员大多数来自金融机构、世界500... 范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理方面有成熟的管...

宁波海天机械销售有限公司 - 吴江市 

工作职责: 1、公司各职能部门实习工作,包括销售、售后服务、技术、人力资源、财务等部门; 2、任职期间表现优秀的,可于毕业后直接转正录用,公司提供落户积分; 岗位要求: 1、本科及以上学历在校...

苏州市协盟企业管理有限公司 - 吴江市 

苏州人力资源行业最具影响力品牌”、“苏州人力资源协会副会长单位”、“苏州市人力资源服务诚信单位”、“昆山2014年度人力资源行业诚信... 造外包人力资源服务机构”、“年度***雇主”、“亚太人力资源创新奖...

江苏微康生物科技有限公司 - 吴江市 

工作经验,至少5年以上企业全面管理经验; 3.接受过领导能力开发,战略管理,组织变革管理,战略人力资源管理,经济法,财务管理等方面的培训; 4.熟悉企业业务和运营流程,在团队管理方面有极强的领导技...

天虹商场股份有限公司 - 吴江市 

1.学历要求:法学、人力资源、管理学或相关专业,大专(含)以上学历... 理的资金安全状况,确保现场收银工作顺畅、安全; (4)负责分部人力资源的统筹安排;合理安排分部内部各岗位人员分工,定期检讨本分部人员...

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环境中国经济持续L型走势已成定局,预计十三五期间,中国整体经济将稳定在6%左右的增长速度。结构性人力资源短缺问题(好的企业缺人)即劳动力过剩和劳动力缺失并存,传统产业人员富余、新兴产业人员紧缺。 经济...

上海轩天实业有限公司 - 吴江市 

好的职业发展归划; 4、提供完善的晋升体系,薪资架构,每年享有一定晋升机会 【联系我们】 人力资源中心 招募部丨李经理 联系方式:15121197565(由于简历量大,欢迎电话咨询!) 企业...

浙江义兴电能科技有限公司 - 吴江市 

发票管理工作。 7、承担内部报表的编制工作,协助领导做决策分析。 8、承担薪酬复核工作,组织人力资源部门各项报表的审核监督工作。 9、负责税收解缴工作 10、根据公司的组织战略目标,承担编制本...

浙江义兴电能科技有限公司 - 吴江市 

队精神,发挥人力资源的巨大效益。 3、负责公司人力资源开发、人事... 经理制定并落实有关人力资源方面的方针政策及规章制度。 6、负责审批《劳动合同》、《员工手册》及公司的人力资源规章制度。 7、根据...

浙江义兴电能科技有限公司 - 吴江市 

上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1.人力资源有效管理的专业能力(包括人力资源规划管理和人力资源管理手册设计、职位分析和绩效考核管理、薪酬与福利管理、人力资源开发及培训、人事制度管理能力、企业...

沪华五金电子有限公司 - 吴江市 

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苏州市新视野人力资源有限公司 - 吴江市 

职能类别: 客服经理 微信 联系方式 上班地址:吴江同津大道1688号 公司信息 苏州新视野人力资源有限公司成立于2007年,位于繁华石路地区阊胥路450号。公司注册资 500万元。目前公司与多家...

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苏州中筑建装家居股份有限公司 - 吴江市 

1、负责公司内的招聘工作,应聘人员的预约、接待、及结果通知等工作; 2、负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理; 3、负责员工的人事档案管理及劳动合同首签、续签; 4、负责公司日常的行政工作...

苏州美山子制衣有限公司 - 吴江市 

创造健康和谐的工作和生活环境,为创建和谐社会贡献一份力量。 请有意者携带真实有效的身份证于周一至周五8:00~17:00之间 联系电话 0512-63646567 苏州美山子制衣有限公司-人力资源部

新城控股集团苏州公司 - 吴江市 

明单位 全国精神文明建设工作先进单位 江苏省重合同守信用企业 新城视员工为最宝贵的资源,坚持把人力资源管理作为企业核心竞争力的重要培育目标。新城崇尚知识、尊重个性,营造公平竞争的环境,为每一位员工提...