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山西省附近的职位

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  • Sterling Check - 太原市 

    We have great people here... looking for more. Come join us - you will love it! Commence all...

  • 中国太平 - 晋城市 

    工作职责: 1.业务进度的跟踪、反馈、督导和建议 2.各个经营时段的经营分析和总结 3.业务推动方案的策划、落实和推广 4.营销服务部信息的收集、反馈及跟踪 5.与分公司督导室的沟通和工作汇报 6...

  • 华润集团 - 太原市 万柏林区 

    招聘人数:10人 岗位职责: 1.环境:负责影厅观影温度的控制及消防安全等设备的使用维护、卫生、客户投诉处理工作; 2.销售:负责销售会员卡、卖品等产品及完成当天的售卖计划; 3.场务:负责顾客的...

  • Gap - 山西省 

    About Gap Gap始终坚持乐观酷雅的美式风格。 近50年前,Doris和Don Fisher在旧金山海洋大道开设了第一家Gap门店。在这近50年的时间中,一群卓越人才——我们的员工和顾客造就...

  • 华润集团 - 太原市 

    招聘人数:1人 岗位职责: 一、基础流程:结合事业部及业务变化,及时做出应对及调整工作流程思路,做好基础工作,提供财务服务支持: 1、账务处理:入账无误,结账及时准确完成 2、资金管理类:员工借支管...

  • 中国太平 - 晋中市 

    工作职责: 1.制定支公司中长期战略并组织实施; 2.完成总、分公司下达的各项经营目标和工作任务; 3.推动企业文化建设; 4.负责人才的选、用、育、留,做好人才规划、培训与发展; 5.贯彻落实总...

  • 中国太平 - 阳泉市 

    工作职责: ①根据上级公司的业务目标和当地市场状况,制定并实施机构个人业务计划,并达成目标; ②全面负责机构日常经营管理; ③负责机构与地方政府部门、行业协会、新闻媒体等的对外协调工作; ④负责机构...

  • GSK - 太原市 

    Site Name: China - Shanxi - Taiyuan Posted Date: May 19 2022 Why GSK At GSK, we have already...

  • 中国太平 - 阳泉市 

    工作职责: ①按计划执行新人制式培训(包括:岗前培训、保险基础知识培训、135 培训、衔接培训、转正培训); ②新人制式培训授权讲师的选拔与培养; ③各阶段培训中部分课程的讲授及带班; ④参训人员培...

  • 中国太平 - 临汾市 

    工作职责: 1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播; 2.负责拟订所在四级机构的职场训练计划; 3.负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训; 4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课...

  • 山西苏宁易购销售有限公司 - 长治市 

    职位类别: 销售类 >>店面销售 工作地点: 长治市 工作性质: 全职 薪资待遇: 6000-8000元/月 工作年限: 3年及以上 职位亮点: 公司规模大 500强 上市公司 五险一金 带薪年假...

  • 中国太平 - 山西省 

    工作职责: 1、机构的运营管理; 2、机构的物品的管理。 任职资格: 1、全日制本科及以上,非艺术体育类; 2、1年以上同业工作经验或相关岗位工作经验; 3、严谨踏实,具有责任心,团队协作能力强...

  • Air Products - 长治市 

    Job Description and Qualifications PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES(主要职责) 1. Facilitate the use...

  • 中国太平 - 晋中市 

    工作职责: 1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播; 2.负责拟订所在四级机构的职场训练计划; 3.负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训; 4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课...

  • Air Products - 长治市 

    Job Description and Qualifications PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES(主要职责) 1. Facilitate the use...

  • Lululemon - 太原市 

    lululemon正在寻求一名具有高度领导才能、有志于团队成员发展和社区互动的团队领航家。职位的主要目标是领导零售区工作,在店内保持出色的客人体验。 你的工作内容 你将每天穿着我们的产品工作,与客...

  • 中国太平 - 太原市 

    工作职责: 1.落实分公司银保策略和规划; 2.银保业务推动活动的组织、 执行、 追踪; 3.各项业务推动政策、 激励方案的制定与传承; 4.增员活动的策划与落实; 5.指导和管理内勤队伍; 6...