Be a part of our mission! As a world leader in creating comfortable, sustainable, and efficient climate solutions for buildings, homes and transportation, it's our responsibility to put the planet first. For us at Trane Technologies, and through our businesses including Trane® and Thermo King, sustainability is not just how we do business—it is our business. Do you dare to look at the world's challenges and see impactful possibilities? Do you want to contribute to making a better future? If the answer is yes, we invite you to consider joining us in boldly challenging what's possible for a sustainable world.
Learn about our benefits designed for you to Thrive at work and at home.
We boldly go.
Where is the work:
On-Site (5 days)
Responsibilities:
主要负责空调箱的结构设计，内部零部件的布局和装配设计和验证，整机和零部件的3D模型、2D图纸、BOM清单 聚焦暖通产品核心结构部件（如钣金箱体、盘管固定框架、管路支撑结构、门体与锁具组件等）的详细设计，确定材料选型（如冷轧钢板、铝合金、不锈钢）、壁厚参数及连接方式（焊接、螺栓连接、铆接等），平衡结构性能与成本控制。 利用 CAE 仿真工具（如 ANSYS、ABAQUS）对结构进行强度、模态、抗风压、耐高低温等性能分析，优化结构薄弱环节；配合测试团队开展结构样机试制与性能验证，根据测试结果迭代设计方案，直至满足行业标准及公司技术规范。 结合暖通产品生产工艺特点（如钣金冲压、折弯、焊接、喷涂），优化结构设计以适配量产需求，避免 “设计与生产脱节” 问题（如简化复杂折弯工序、优化焊接坡口设计、统一标准件选型）；提供结构技术支持，协助生产部门解决试制及量产中的结构装配问题。 在结构设计阶段开展成本分析，通过优化材料利用率（如钣金套料设计）、简化结构复杂度、选用性价比更高的替代材料等方式，实现结构成本与重量的合理控制，满足产品成本目标。 牵头解决产品开发、试产及市场反馈中的结构相关问题（如箱体变形、部件松动、密封失效、噪声超标等），通过现场排查、数据分析及试验验证，制定整改方案并推动闭环解决。 优化结构与换热、通风等性能的匹配性（如优化机组内部流道结构提升换热效率）；对接工艺工程师确认结构工艺可行性；协助质量部门制定结构质量检验标准；向采购部门提供结构零部件技术参数，参与供应商样品评审。 完成结构设计相关文档编制，包括设计计算书、BOM 清单、结构图纸、设计评审报告、样机测试报告等，确保文档的完整性与规范性。
Qualifications: 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、暖通空调（建环）、材料科学与工程等相关工科专业；有 5 年+暖通行业产品结构设计经验（如空调机组、换热器、末端设备等）并有工艺、生产工艺或机械制造工艺相关工作经验者优先。 熟悉暖通及竞品产品结构原理、核心零部件特性及生产工艺（钣金加工、焊接、装配等）；了解行业相关标准及环保、安全法规（如 RoHS、机械安全通用标准）。 精通机械结构设计理论（如材料力学、结构力学），能独立完成复杂结构设计与优化；熟练使用三维设计软件（SolidWorks、Pro/E、UG）及二维绘图软件（AutoCAD）；具备 CAE 结构仿真分析（强度、模态、疲劳等）经验者优先。 熟悉暖通产品常用材料（冷轧钢、不锈钢、铝合金等）的性能参数与选用原则；了解钣金加工、焊接、喷涂等工艺的技术要求，能从工艺角度优化结构设计。 具备结构设计创新意识，能结合产品需求提出优化方案，平衡性能、成本与工艺性。
We offer competitive compensation and comprehensive benefits and programs. We are an equal opportunity employer; all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status.
