中文职位职责:
我们正在招聘一位人才吸引专员,帮助我们寻找并吸引卓越人才。如果你热衷于建立有意义的候选人关系、推动创新招聘策略并强化雇主品牌,这个职位将为你提供你所寻求的影响力和可见度。
你将做什么?
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设计并实施招聘策略,通过多样化的寻源渠道吸引顶尖人才
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培养并维护人才储备,支持即时和未来的招聘需求
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与招聘经理协作,优化职位发布并改进选拔流程
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领导雇主品牌建设工作,将我们定位为市场上的首选雇主
我们在寻找哪些关键技能?
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候选人评估 — 高级水平;通过结构化面试和选拔工具评估匹配度
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候选人体验 — 高级水平;在整个招聘过程中创造积极、吸引人的互动
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候选人关系管理 — 高级水平;培养关系以建立长期人才储备
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全周期招聘 — 高级水平;管理从寻源到发放offer的端到端招聘流程
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多元化招聘 — 高级水平;实施包容性策略以吸引多元化人才库
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商业敏锐度 — 中级水平;将招聘策略与组织目标和优先事项保持一致
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雇主品牌建设 — 中级水平;打造展示我们文化和价值观的有力信息
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市场洞察 — 中级水平;利用劳动力市场洞察来指导寻源和互动策略
什么资质会让你成功?
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出色的关系建立能力,能够在各个层级产生影响并提供咨询
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主动的问题解决者,在快节奏、动态的环境中表现出色
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优秀的沟通能力,能将业务需求转化为有吸引力的人才策略
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适应性强的思维方式,致力于持续改进和创新
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处?
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有意义的工作,你直接影响谁加入我们的组织
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重视你的贡献和成长的支持性协作文化
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获得职业发展机会和职业晋升的途径
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旨在支持工作生活平衡的灵活工作选择
将你的人才吸引专业能力带到一个准备欢迎你的团队——今天就申请吧!
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
