中文职位职责:
加入我们,担任高级人才吸引专员,在构建我们未来劳动力队伍中发挥关键作用。你将推动战略性招聘举措,与业务领导者合作,创造让我们在市场中脱颖而出的候选人体验。
你将做什么？
-
设计并实施招聘策略,通过多样化寻源渠道吸引高素质人才
-
培育并维护人才储备库,支持即时和长期招聘目标
-
与招聘经理协作,明确职位要求并提升选拔流程
-
主导雇主品牌建设工作,提升我们的市场影响力和候选人参与度
我们在寻找哪些关键技能？
-
全周期招聘 — 中级水平；管理从寻源到发放录用通知的端到端招聘流程
-
候选人评估 — 中级水平；通过结构化面试和选拔工具评估人才匹配度
-
候选人体验 — 中级水平；在每个接触点创造积极互动，体现我们的价值观
-
多元化招聘 — 中级水平；实施包容性寻源策略，扩大我们的人才覆盖范围
-
雇主品牌建设 — 中级水平；打造有说服力的叙事，将我们定位为首选雇主
-
人才寻源 — 发展水平；利用招聘网站、社交媒体和人脉网络识别合格候选人
-
利益相关方管理 — 发展水平；与招聘经理和业务领导者建立信任合作关系
-
数据素养 — 中级水平；运用指标和分析为招聘决策和策略提供依据
什么资质会让你成功？
-
卓越的关系建立能力,与候选人和内部合作伙伴建立持久联系
-
灵活性和韧性,能够管理不断变化的优先事项和业务需求
-
战略思维,平衡即时招聘需求与长期人才规划
-
对提供留下持久积极印象的候选人体验充满真诚热情
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处？
-
有意义的工作,你直接影响组织增长和团队成功
-
支持性文化,提供丰富的学习和发展资源,助力你的职业发展
-
与整个组织的多元化团队和领导者合作的机会
-
灵活的工作选择,旨在帮助你在职业和个人方面蓬勃发展
将你的人才吸引专业能力带到一个重视你影响力的团队——立即申请!
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
