中文职位职责:
加入我们担任内部审计总监，引领我们在整个企业范围内管理风险、强化控制和维护治理的方式。这是一个高级领导职位，你的专业知识将直接影响组织战略和运营卓越。
你将做什么？
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监督多个审计团队，开展独立的、基于风险的审计，评估控制和合规情况
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基于全面的风险评估和组织优先事项，制定并执行战略审计计划
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向高级领导层传达审计发现和建议，推动有意义的改进
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解决需要创新思维和跨职能协作的高度复杂、非常规挑战
我们在寻找哪些关键技能？
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审计 — 高级水平；对内部控制和合规框架进行独立评估
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分析思维 — 专家水平；评估复杂风险并将发现转化为可执行的建议
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利益相关者管理 — 专家水平；影响高级领导并在所有组织层级建立信任
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内部审计最佳实践 — 专家水平；应用行业标准加强治理和风险管理
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项目管理 — 专家水平；监督多个审计项目并确保及时、高质量的交付
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高管沟通 — 专家水平；清晰而有影响力地向领导层呈现审计结果和战略洞察
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监管知识 — 专家水平；确保符合不断变化的法律和监管要求
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SAP ERP — 中级水平；在企业系统中导航以提取和分析审计相关数据
什么资质会让你成功？
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经过验证的领导能力，能够指导、激励和培养高绩效审计团队
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卓越的情商和坚定的道德操守，建立信任和公信力
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在不确定性中蓬勃发展并有效领导变革的韧性和适应能力
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强大的影响力和协作心态，在组织各个层级推动成果
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处？
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领导一支专注于卓越和持续改进的优秀、使命驱动型团队
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直接接触高级领导层,有机会塑造企业风险和治理战略
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全面的专业发展,包括认证、培训和高管导师指导
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旨在支持你的职业发展和个人健康的灵活工作选择
将你的领导力和专业知识带到一个能产生持久影响的职位——立即申请!
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
