中文职位职责:
加入我们担任内部审计经理，领导保护和强化组织的审计工作。这是您推动独立评估、影响风险策略并在具有真正高管可见度的职位上培养优秀团队的机会。
你将做什么？
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设计和执行基于风险的审计计划，评估控制、治理和风险管理流程的有效性
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向高层领导和关键利益相关方提供清晰、可执行的审计发现和建议
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领导和培养审计专业人员，同时管理多个项目并确保高质量的交付成果
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与业务领导者合作，识别新兴风险并实施推动持续改进的纠正措施
我们在寻找哪些关键技能？
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内部审计最佳实践 — 专家级；设计和执行符合行业标准的全面审计方案
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职业操守 — 专家级；在所有审计活动中坚持最高标准的独立性和客观性
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审计 — 高级水平；对复杂业务流程中的控制和合规性进行独立评估
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分析思维 — 高级水平；通过数据驱动的分析识别根本原因和新兴风险
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利益相关方管理 — 高级水平；与领导层建立信任关系，影响风险缓解策略
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数据分析与解读 — 高级水平；从大型数据集中提取洞察以支持审计结论
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项目管理 — 中级水平；协调多个审计项目并确保按时交付成果
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SAP ERP — 中级水平；在企业系统中导航以验证控制并提取审计证据
什么资质会让你成功？
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扎实的商业敏锐度，能够将审计发现与更广泛的组织战略联系起来
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出色的沟通能力，能够向高管和不同受众清晰呈现复杂的审计发现
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经验证的能力，能够在模糊情况下做出独立判断并解决中等复杂度的挑战
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天生的领导力,热衷于指导和培养高绩效团队
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处？
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高影响力的职位,可直接接触高层领导和董事会层面的讨论
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有机会塑造风险管理框架并推动有意义的组织变革
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投资于您职业发展和职业成长的支持性文化
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旨在帮助您在职业和个人方面都蓬勃发展的灵活工作选择
将您的审计专业知识带到一个重视诚信、洞察力和影响力的团队——立即申请!
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
