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1、确保团队严格遵守时间。. 2、提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。. 3、处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。. 辅导和劝告员工。. 4、对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力. 5、和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。. 9、每餐前的员工会议.
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