职位描述
1. 负责淘宝闪购销售团队人才资源管理AI产品的规划与设计，聚焦销售人员的招聘、培训、绩效、激励等全链路场景，打造AI Native的人才管理工具，提升销售团队人效与人才留存率；
2. 深度拆解销售团队人才管理痛点，结合AI技术（如大模型、AI面试官、人才画像等）设计产品解决方案，协同HR、销售运营、技术团队推动产品落地，实现人才管理效率与效果的双重增长；
3. 关注AI在人才管理领域的最新应用趋势，整合行业前沿技术，设计灵活可扩展的产品架构，支撑销售团队快速扩张与业务迭代的人才管理需求；
4. 跨部门协同推进产品项目实施，把控产品迭代节奏，定期复盘产品成效，基于数据与用户反馈持续优化产品体验，确保产品目标达成；
5. 通过数据分析与用户调研，持续挖掘销售团队人才管理中的潜在问题与改进机会，驱动产品功能迭代与体验升级；
职位要求
1. 3年左右产品经验，具备AI产品经验，有人才管理、HR SaaS或销售团队管理相关产品经验者优先，对人才选、用、育、留全链路有深入理解与思考；
2. 具备AI敏感度，熟悉大模型、智能推荐、自然语言处理等AI技术在人才管理场景的应用，能结合业务需求设计AI驱动的产品功能；
3. 拥有出色的数据分析能力，能通过用户行为数据与业务数据指导产品决策，精准定位产品问题与优化方向；
4. 具备优秀的跨团队协作与沟通协调能力，能高效推动多团队协同项目落地，适应快节奏、多任务并行的工作环境；
5. 拥有强烈的自驱力与结果导向意识，对AI产品创新有热情，能快速学习行业知识与AI技术，在业务迭代中持续推动产品与自身成长。
