中文职位职责:
我们正在寻找一名工程师加入我们的系统工具与方法团队，你将帮助开发实现可扩展、可靠系统开发的框架和工具。如果你对将技术基础应用于现实工程挑战感到兴奋，这个职位将提供完美的起点。
你将做什么？
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支持开发和维护推动高效产品开发的系统工程工具和方法论
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协助管理基于模型的系统工程环境和需求管理平台
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与跨职能团队合作，排查工具相关问题并优化工作流程
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为自动化验证框架和数字孪生环境做出贡献，改善设计决策
我们在寻找哪些关键技能？
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基于模型的系统工程 — 发展水平；支持MBSE工具环境和建模框架
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问题解决 — 发展水平；应用结构化方法解决工具和流程挑战
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需求分析 — 基础水平；理解需求如何在系统开发工具中流转
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设计模式 — 基础水平；识别工程框架中的可重用解决方案
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系统集成 — 基础水平；支持跨团队的工具和方法论集成
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调试 — 基础水平；识别和解决工程工具环境中的问题
什么资质会让你成功？
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强烈的好奇心和学习新工具、技术和方法论的热情
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协作心态，能够与技术团队有效合作
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清晰的沟通技能，能够解释技术概念和工具功能
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注重细节的工作方式，致力于质量和合规标准
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处？
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获得先进系统工程工具和方法论的实践经验
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导师指导和职业发展，加速你的技术职业生涯
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协作文化，你的工作直接影响创新和产品质量
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有机会为集成硬件、软件和服务的复杂系统做出贡献
准备好在系统工程领域开启你的职业生涯了吗？立即申请，与我们一起成长！
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
