中文职位职责:
加入我们担任内部审计高级经理，领导加强我们的风险管理和治理框架。这是一个战略性领导职位，你将推动审计卓越，培养人才，并与高管合作保护组织资产。
你将做什么？
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制定和执行基于风险的审计计划，评估控制和治理流程的有效性
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领导和指导审计专业团队，培养卓越和持续改进的文化
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向高级领导层传达审计发现和战略建议，并推动实施
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与跨职能利益相关者合作，识别新兴风险并确保监管合规
我们在寻找哪些关键技能？
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审计 — 专家级；领导针对复杂运营和财务流程的全面审计
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内部审计最佳实践 — 专家级；设计和执行基于风险的审计计划
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职业操守 — 专家级；坚守最高标准的独立性和客观性
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分析思维 — 高级水平；评估复杂数据以识别控制缺口和风险敞口
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利益相关者管理 — 高级水平；与高级领导和业务合作伙伴建立信任关系
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高管沟通 — 高级水平；向领导层清晰、有说服力地呈现审计发现
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项目管理 — 高级水平；同时管理多个审计项目并按时完成
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SAP ERP — 高级水平；审计企业系统并理解集成业务流程
什么资质会让你成功？
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经过验证的领导能力，在影响变革和推动成果方面有良好记录
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战略思考者，平衡宏观视野与对细节的细致关注
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具有韧性和适应性，在动态环境和不断变化的优先事项中茁壮成长
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协作心态，在各个层级建立信任并促进牢固的合作关系
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处？
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对组织治理和风险管理产生重大影响的领导职位
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直接与高管层互动，在整个企业中具有可见度
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通过学习机会和导师指导致力于你的职业发展
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旨在支持你个人和职业福祉的灵活工作选择
将你的审计专业知识和领导力带到一个重视诚信和卓越的团队——立即申请！
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
