中文职位职责:
加入我们的研发团队，担任健康与安全专业人士，在创建安全、合规的工作环境中发挥关键作用，从而推动创新。你将进行检查、制定协议并领导培训，保护我们的员工并加强我们的安全文化。
你将做什么？
-
进行检查以识别电气和机械危险，并实施有效的控制措施
-
制定并执行符合OSHA法规和行业最佳实践的安全协议
-
调查事件和未遂事件，识别根本原因并推动纠正措施
-
培训团队掌握电气安全、LOTO程序、设备操作和应急响应协议
我们在寻找哪些关键技能？
-
风险评估 — 发展水平；识别危险并在研发运营中实施控制措施
-
职业健康与安全管理体系 — 发展水平；建立符合OSHA和行业标准的协议
-
事件管理 — 发展水平；调查事故和未遂事件以防止再次发生
-
安全审计 — 发展水平；进行检查并维护合规记录
-
项目管理 — 发展水平；协调跨多个团队和时间表的安全举措
-
沟通能力 — 发展水平；提供培训并促进关于安全问题的对话
-
问题解决 — 发展水平；用实用有效的解决方案应对安全挑战
-
适应能力 — 发展水平；应对不断变化的法规和运营需求
什么资质会让你成功？
-
高度关注细节，主动识别和降低风险
-
能够吸引和影响团队在所做的一切中优先考虑安全
-
能够独立工作，同时与技术和运营团队协作
-
热衷于持续学习并保持在不断发展的安全标准前沿
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处？
-
高影响力的角色，你的工作直接保护人员并推动创新
-
获得专业培训、认证和职业发展机会
-
重视专业知识、协作和新鲜视角的支持性团队
-
有机会建立每天都能产生真正影响的安全文化
将你的安全专业知识带到一个准备欢迎你的团队——立即申请!
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
