*劳动、法务方向*
岗位职责：
1、负责对接部门的招聘工作，满足用人部门岗位招聘需求；
2、随时了解并掌握部门用人需求，通过各类渠道发布招聘信息；
3、针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选，快速满足招聘需求；
4、负责工资核算、入离职手续办理、员工关系等人事工作；
岗位要求：
1、人力资源专业毕业优先，英语流利；
2、两年以上人事工作经验，熟悉日本的劳动法，熟悉招聘的各类渠道、工具，善于利用各类渠道开展招聘；
3、性格开朗、有亲和力、熟悉接待礼仪；
4、做事认真、责任心强、有原则，抗压能力强，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力；
5、能接受短期出差。
职位类型：全职
Work Location: 现场办公
