中文职位职责:
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反正就是很好的岗位
加入我们的生产团队,担任电气触点技术员,为制造卓越做出贡献。这个实际操作的岗位为您提供在注重安全的环境中从事精密组装、质量控制和持续改进工作的机会。
你将做什么?
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按照规格组装电气触点,并检查质量和功能性
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进行测试和故障排除,以解决组装问题并维持生产标准
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参与持续改进工作,优化流程并提升效率
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保持工作区域清洁、有序,并符合安全规程
我们在寻找哪些关键技能?
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结果导向 — 高级水平；在保持质量标准的同时达成生产目标
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质量控制与检验 — 中级水平；测试和验证已组装触点的功能性
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制造设计与方法 — 中级水平；应用组装规格和技术程序
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持续改进 — 发展水平；识别提升效率和减少浪费的机会
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精益方法论 — 中级水平；支持流程优化和减少浪费的举措
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自动化集成 — 中级水平；使用自动化组装设备和系统
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运营健康与安全管理 — 发展水平；维护安全工作实践和合规标准
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全面生产维护 — 发展水平；执行常规设备检查以最大限度减少停机时间
什么资质会让你成功?
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高度注重细节,致力于交付高质量成果
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能够准确遵循技术规格和程序
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具备解决问题的能力,能够高效排除和解决组装挑战
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具有协作思维,愿意为团队成功做出贡献
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处?
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实际技术岗位,精确和质量能够产生真正的影响
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在精益制造和流程改进方面的培训和发展机会
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安全、支持性的工作环境,注重团队合作和持续学习
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在充满活力的制造运营中拥有职业发展潜力
将您的技术技能和对细节的关注带到一个重视卓越的团队——立即申请!
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
