中文职位职责:
加入我们,担任领导会计共享服务中心的高级经理,在这里你将推动财务运营的卓越表现和标准化。这个职位为你提供领导高绩效团队、优化流程、交付支持我们战略目标的一致且合规的财务服务的机会。
你将做什么?
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监督共享服务中心的日常会计运营,确保准确及时地处理财务交易
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开发并实施标准化的会计流程,提升整个组织的效率和服务质量
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与利益相关方合作,持续改进流程并交付卓越的财务服务
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为大型团队提供战略方向,将工作优先事项与组织目标和长期战略保持一致
我们在寻找哪些关键技能?
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会计流程 — 专家级；为共享服务环境设计和优化端到端工作流程
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合规管理 — 专家级；确保所有财务运营符合监管和内部控制标准
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人员管理 — 专家级；领导和培养大型团队以实现卓越运营
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KPI衡量 — 专家级；定义和跟踪推动持续改进的绩效指标
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辅导培养 — 专家级；在多元化的会计团队中建立能力并促进成长
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商业敏锐度 — 高级水平；将财务运营与更广泛的战略业务目标保持一致
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财务绩效报告 — 高级水平；提供支持整个组织决策的洞察
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变革管理 — 高级水平；领导流程转型并推动多个中心的采用
什么资质会让你成功?
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战略思考者,能够平衡远见卓识的领导力与实际的运营执行
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在复杂和组织变革中领导、激励和培养团队的成熟能力
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强大的问题解决能力,在应对复杂非常规挑战方面有良好记录
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协作型领导者,能够建立牢固关系并与多元化的利益相关方群体推动成果
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处?
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对财务运营和组织战略具有重大影响力的领导职位
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推动转型并塑造共享服务模式未来的机会
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支持你职业发展和职业成长的协作创新文化
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优先考虑你福祉的全面福利和灵活工作安排
将你的领导专长带到一个准备共同成就伟大事业的团队——立即申请!
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
