中文职位职责:
数据是现代组织的生命线,但如果缺乏治理,它就只是噪音。作为高级数字治理与IT数据分析师I,您将成为数字领域秩序的架构师——建立框架、政策和实践,将原始信息转化为可信赖、可执行的智能洞察。这个角色处于技术、合规和战略的关键交汇点,您的专业能力将确保整个企业的数据质量、安全性和可访问性。如果您热衷于构建强大的治理结构,既能赋能决策者又能保护组织诚信,那么这个机会正在呼唤您。
你将做什么？
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设计并实施全面的数据治理框架和政策,为整个组织的数据管理、质量、隐私和安全建立清晰标准
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监控数据治理政策和监管要求的合规性,开展风险评估并识别改进领域,以保持最高标准的数据完整性和道德实践
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分析复杂的数据环境,识别治理差距、质量问题和增强数据可访问性的机会,将发现转化为可执行的建议提供给利益相关者
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开发和维护技术文档,包括数据管理流程、元数据标准和治理工作流,为组织数据实践奠定基础
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与IT团队和业务利益相关者协作,确保无缝的数据集成、质量保证,以及技术能力与业务目标之间的一致性
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推动流程自动化项目,简化治理活动,减少人工开销,提升数据管理运营效率
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评估和优化与配置管理、软件资产管理和许可证合规相关的ITIL流程,确保技术资源得到有效治理
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倡导数据隐私和安全最佳实践,跨职能协作将治理原则融入数字化项目和转型工作中
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与各级利益相关者互动,提升数据治理意识,围绕政策建立共识,在整个组织中培育负责任的数据管理文化
什么资质会让你成功？
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扎实掌握数据治理原则和框架,深刻理解如何在复杂的组织环境中建立政策、监控合规性并推动数据质量和完整性的问责制
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在数据管理学科方面具备强大能力,包括数据集成、元数据管理和数据隐私,能够设计在可访问性、安全性和监管合规之间取得平衡的系统
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在商业智能和数据分析方面拥有扎实的专业知识,将复杂数据集转化为有意义的洞察,为治理策略提供信息并支持基于证据的决策
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在配置管理、软件资产管理和软件许可证管理方面具备强大能力,确保IT资源得到跟踪、优化并符合组织标准
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扎实理解风险管理和变更管理方法论,能够评估潜在影响、驾驭组织动态并顺利实施治理项目
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强大的技术技能,包括编程和脚本能力,能够实现流程自动化、数据处理以及开发提升治理效率的工具
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具备利益相关者管理和战略思维的实用知识,发展中的能力使您能够与不同受众互动、建立关系并使治理项目与更广泛的业务目标保持一致
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扎实掌握技术文档实践,创建清晰、全面的材料,使复杂的治理概念对技术和非技术受众都易于理解和执行
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对道德诚信和数据安全有强烈承诺,从负责任的管理和组织信任的角度审视每一个决策
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扎实理解ITIL流程评估,能够评估IT服务管理实践并提出改进建议,以加强治理和卓越运营
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分析思维与对细节的关注相结合,确保不遗漏任何细节,同时保持对战略目标和组织影响的关注
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协作方式和出色的沟通技能,在IT、合规、业务部门和领导层之间搭建桥梁,推动共同理解和集体成功
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处？
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在塑造组织如何管理其最宝贵资产——数据方面发挥核心作用,您的治理框架将直接影响决策质量和业务成果
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接触企业级项目和跨职能协作,与IT、合规、法务和业务部门的多元化团队合作,推动有意义的变革
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有机会在技术、风险和战略的交汇点建立专业知识,将自己定位在现代商业中最关键且快速发展的领域前沿
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拥有设计和实施具有真实影响力的治理解决方案的自主权,获得领导层支持和推动转型所需的资源
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专业发展机会,包括认证、培训以及接触新兴治理技术和方法论,保持您的技能敏锐且与时俱进
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重视精准、诚信和创新的文化,您对卓越和道德实践的承诺将得到认可和奖励
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全面的福利待遇和灵活的工作安排,支持您的身心健康和工作生活平衡
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协作环境中您的专业知识受到重视,您的声音被倾听,您的贡献对组织成功产生切实影响
让我们了解您！立即申请。
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的奖励
我们的全方位奖励 总奖励 旨在表达：我们看见您，也重视您。这不仅是薪酬和福利，更是对您的重要投资。该计划旨在帮助您提升绩效、不断成长、感到安心，并发挥您的潜力。该方案帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能和职业发展，在包容的工作环境中协作，并为社区做出贡献。在施耐德电气，我们关注对您最重要的事。请访问我们的招聘页面了解更多信息。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
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全球营收达 360 亿欧元
有机增长率超 13%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
位列 “全球最可持续企业 100 强”（Global 100）榜首
申请须知
所有岗位均需通过线上申请。在合适人选到岗前，本岗位将持续保持开放状态。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
