职位概述：
该职位负责将Xcelerator战略动作高效落地，并组织与推动Xcelerator 发起的特定项目或program（跨部门）的执行。您将支持Xcelerator管理层持续优化团队协作、协调运营模式以确保战略落地和推动业务发展。此外，您还将协助统筹销售体系管理，包括销售计划制定、目标设定和绩效监控。作为Xcelerator领导团队的战略伙伴，您将提供销售业务洞察和建议，并推动跨职能协作，确保各项业务活动高效整合执行。
核心职责：
1. 战略与项目执行
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将全球Xcelerator战略转化为可执行的本地执行计划。
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主导Xcelerator相关活动的实施。
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推动业务发展，并协助管理层支持持续优化工作，包括客户定义、市场进入（GTM）计划（含销售规划）、销售能力管理、销售激励计划以及新工具的采纳。
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协调运营模式，确保战略框架的一致应用。
2. 销售体系管理
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统筹年度销售计划的制定、目标分解、配额设定和销售预测。
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确保所有销售相关系统的数据透明度和准确维护。
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监控和分析关键绩效指标（KPIs）以跟踪业绩表现，并支持符合卓越运营标准的合规性。
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协调销售活动，并负责销售系统日常维护，确保其良好运行和高效表现。
3. 跨职能协调
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与销售、生态成功、运营与服务、市场与技术以及财务等职能部门进行协调，以推动整合执行。
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协调内部和外部利益相关者的实施，确保无缝执行。
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利用共享的最佳实践，并促进组织内部的知识转移。
4. 协助X 管理层链接外部关键生态与沟通协调：
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协助X 管理层建立并维护与外部关键生态伙伴（如行业协会、学术机构、初创企业、政府部门等）的战略合作关系。
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协调与外部利益相关者的沟通、会议和后续跟进工作，确保高效的合作与伙伴关系发展。
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X重要活动的支持。
任职要求：
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本科及以上学历，自动化专业优先，MBA优先。
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具备扎实的专业判断力，能够独立决策，分析和解决问题，拥有强大的战略思维和主人翁意识，以在快速变化的环境中推动优化/创新。
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具备管理和领导技能，尤其是在人才发展、激励和赋能方面。
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展现出开放心态、客户思维、成长型思维和批判性思维，有强烈的学习意愿和快速适应能力，面对挫折具有韧性。
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擅长定制化沟通和故事讲述。
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具备动员利益相关者和资源调配的能力。
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具备数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策。
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执行力强。
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期望具备正直、勤奋和榜样精神。
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优秀的英语书面和口语能力。
