业务分析与洞察
· 掌握重点医院和重点客户潜力、了解重点客户诊疗观念和行为等，基于地区整体业务洞察，确定业务增长机会和挑战；
· 明确地区目标，和团队共识，排序增长机会，根据产品策略和地区特点定制跨省推广策略；
重点客户管理
· 与 KOL 的建立良好合作，并与市场部、医学部、医院准入、商务团队等保持密切合作；
· 针对 KOL 群体，建设地区内多层次的专家梯队、学术平台和互动影响圈，并追踪管理；
· 协同 KOL 共同搭建全国 / 省级疾病诊疗中心，借助学术平台实现省级 / 区域疾病诊疗协作
· 制定重点医院管理行动计划，通过高质量的执行项目，覆盖重点客户，使得产品最大化在市场的声音，提升市场份额；
· 驱动跨部门高效合作，共同制定准入方案和行动计划；
团队管理
· 带领团队成员专业化、学术推广与拜访；
· 辅导代表实施重点医院管理计划，提高重点客户管理能力；
· 带领团队高效地组织和执行市场活动及项目；
· 了解并诊断团队现状，识别人才，规划梯队；
· 激励团队，凝聚人心；鼓励成员互助；
· 所有日常工作行为，活动项目将严格遵守公司合规的政策并监督管理下属严格执行；
We are committed to creating a workplace where everyone feels heard, valued, and supported; where we embrace “The Real Us”. The value we place on different perspectives and experiences drives our commitment to inclusion and equal opportunities. When we include diverse ways of thinking, we make more thoughtful decisions and discover more innovative solutions. Together we strive to better understand the communities we serve. This means we also want to help you perform at your best when applying for a role with us. If you require any adjustments or support during the application process, please let the recruitment team know. This information will be handled with care and will not affect the outcome of your application.
