中文职位职责:
加入我们的业务财务团队，担任高级分析师，在推动商业绩效和战略增长方面发挥关键作用。你将在财务与运营的交汇点工作，提供塑造定价、盈利能力和业务战略的洞察。
你将做什么?
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分析盈利能力和收入趋势，发现机会并为战略决策提供依据
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支持定价策略开发和利润率管理，优化商业成果
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主导财务预测和运营费用规划，实现准确的业务绩效跟踪
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与运营部门和业务单元的利益相关者合作，推动简化和数字化
我们在寻找哪些关键技能?
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商业敏锐度 — 中级水平；将财务洞察转化为商业团队的战略建议
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盈利能力分析 — 中级水平；评估利润率表现并识别价值创造机会
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收入分析 — 中级水平；评估各业务单元的商业绩效趋势和驱动因素
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协作能力 — 中级水平；与跨职能团队合作，协调财务目标和举措
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沟通能力 — 中级水平；向不同利益相关者清晰呈现复杂的财务数据
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流程管理 — 中级水平；优化工作流程以提高效率和合规性
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数据理解 — 中级水平；利用数据为预测和业务决策提供依据
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敏捷性 — 中级水平；快速适应不断变化的业务优先级和市场条件
什么资质会让你成功?
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战略思维，能够将财务绩效与更广泛的业务目标联系起来
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强大的分析思维，解决复杂问题并提供可执行的洞察
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主动参与利益相关者并在没有正式权限的情况下施加影响
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能够独立工作，同时与团队目标和标准保持一致
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处?
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直接影响商业战略和业务绩效的高影响力工作
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你的洞察推动真正变革的协作环境
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通过接触多样化的业务挑战获得职业发展机会
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重视创新、团队合作和持续学习的支持性文化
将你的财务专业知识带到一个准备与你共同成长的团队——立即申请!
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
