1.深入对接业务部门，理解其人才需求与编制规划，并负责相关部门社会招聘的全流程工作；
2.结合业务需要协助所支持部门开展员工调动等相关工作；
3.负责开展校园招聘相关工作；
4.负责招聘数据的收集、整理与分析，为相关决策提供数据支持；
5.完成部门交办的其他任务。
1.诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗，具备良好的道德品质；
2.中共党员，具有良好的政治素质；
3.全日制硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、法学及金融学专业优先；
4.熟悉人力资源领域的法律法规，具备2年及以上的相关工作经验；
5.具有良好的沟通及公文写作能力；具有良好的逻辑思维、分析及解决问题的能力。
