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工作总结:
作为高级管理层的外延，确保积极的客户体验，同时成为高级管理层的代表。提供行政支持并履行多项职责，包括日程安排、撰写信函、发送电子邮件、监督访客、转接电话以及回答问题和请求。
主要责任:
预期高级管理层的需求及管理其日程表。
安排和协调旅行安排，包括费用报告和签证／护照要求。
收集、编辑、核实和分析管理层在备忘录、信函、报告、演讲、演示稿和新闻稿等文件中使用的信息。
促进高级管理层和同事之间以及高级管理层和外部团体（如媒体、客户、供应商和公众）之间的顺利沟通。
维护管理层的记录和文件的安全性和机密性。
监督、审核和批准标准支出，以确保在既定预算内进行办公室活动。
按要求定期报告所需信息（例如每月）。
运用独立判断和自由裁量权来执行各项任务；例如编制文件和演示材料；筛选和回复收到的信件、查询和电话；起草信函和官方信息发布；安排和出席会议；记录和分发会议记录。
作为经验不足的同事的正式资源。
根据请求和／或按照要求为高级管理层完成其他活动。
Responsibilities 技能:
看重差异性 - 认识到不同视角和文化给组织带来的价值。
以行动为导向 - 以紧迫感、充沛的精力和热情积极抓住新机遇和应对新挑战。
有效沟通 - 发展和实现多模式沟通，清晰了解不同受众的特定需求。
以顾客为中心 - 建立稳固的顾客关系，提供以顾客为中心的解决方案。
确保承担责任 - 确保自己和他人为实现承诺负责。
计划和协调 - 制定工作计划并安排工作优先顺序，以达成与组织目标一致的承诺。
数据分析 - 发现、解释和交流定性和定量数据；根据业务或功能框架的知识确定结论；同时应用统计、数据有效性、数据可视化和问题解决方法，有效提取有意义的模式和业务洞察；展示能支持数据驱动业务决策的结论和结果。
数据通信和可视化 - 通过直观地展示数据（包括报告和仪表板），构想业务问题、根本原因、解决方案选项和机会的故事。
教育,资格,认证:
高中毕业证书或中等教育毕业证书或同等经验，只要这些经验符合适用法规。
该职位可能需要获得有关遵守出口管制或制裁法规的许可证。
经历:
通过专业培训和相关经历获得丰富的工作经验和深入的知识。
Job Quality
Organization Cummins Inc.
Role Category Remote
Job Type Office
ReqID 2403244
Relocation Package No
