中文职位职责:
您准备好在全球能源管理领导者开启一段有意义的销售职业生涯了吗?我们正在招聘一位配电柜制造商现场销售代表,负责管理客户关系,推动业务增长,并在现场提供真正产生影响的解决方案。
你将做什么?
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通过定期现场拜访,与指定的配电柜制造商客户组合建立并维护关系
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展示和推广施耐德电气完整的产品和服务组合,满足客户的多样化需求
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与专业销售团队合作,在适当的时机提供正确的解决方案
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通过响应客户需求并推动日常业务活动,为配电柜制造商提供持续支持
我们在寻找哪些关键技能?
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客户管理 — 基础水平;保持定期联系并跟踪客户互动
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渠道开发 — 发展水平;与价值链合作伙伴建立关系以扩大覆盖范围
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客户导向 — 发展水平;理解并响应配电柜制造商的优先事项和挑战
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产品应用 — 发展水平;将施耐德电气解决方案与客户需求相匹配
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产品知识 — 发展水平;自信清晰地展示我们的产品组合
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沟通能力 — 基础水平;在现场环境和虚拟互动中清晰地与客户交流
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顾问式销售 — 基础水平;通过提问发现需求并推荐合适的解决方案
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销售开拓 — 基础水平;在指定区域内识别新机会
什么资质会让你成功?
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出色的人际交往能力和建立持久客户关系的热情
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适应能力强,能够独立工作的同时与跨职能团队协作
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渴望学习并发展技术和销售能力
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有条理、注重细节地管理多个客户和优先事项
(External) Chinese Qualifications:
这对我有什么好处?
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全面的培训和导师指导,加速您在销售和产品专业知识方面的成长
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有意义的工作 — 您的努力直接影响客户成功和业务成果
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投资于您发展的协作支持性文化
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在致力于可持续发展和创新的全球组织中获得职业晋升机会
准备好带着使命开启您的销售职业生涯了吗?立即申请!
Local Benefits (Chinese):
为您量身打造的回报
我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。
(External) Chinese Company Boiler Plate:
你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？
当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观 —— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。
“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。
我们正在寻找 “影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。
加入施耐德电气，成为 “影响力创造者”—— 即刻申请！
全球营收达 400 亿欧元
有机增长率超 9%
业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人
申请须知
所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。
多元化与包容性承诺
施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。
道德与合规准则
在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。
平等就业机会声明
施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。
