1、深入了解公司房地产运作模式，结合金融企业特点，制定并持续优化职场空间规划管理策略，并向管理层汇报； 2、针对公司外租办公室多、存量面积大的现状，建立空间使用效率评估模型，识别低效空间，提出优化或退出建议； 3、制定并更新办公室空间规划管理制度与流程，推动空间成本分析与控制，降低整体租赁与使用成本；与业务部门、财务、法务、项目实施等团队协作，完成存量空间调配、新增空间需求审核、空间变革管理（如灵活办公、混合办公）等工作； 4、独立负责空间需求收集、成本预算核定、空间分配方案制定等全过程管理，确保与租赁交易、装修实施、运营维护等环节高效衔接； 5、定期统计并汇报各部门、各地办公室的面积使用情况，编制职场空间面积统计表，支撑管理层决策； 6、建立并维护职场空间数据信息库，负责数据的收集、统计、分析及上报； 7、完成领导交办的其他相关工作。
1、诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗，具备良好的道德品质和职业操守； 2、本科及以上学历，建筑学、城市规划、工程相关专业，建筑学或规划专业优先考虑； 3、3-5年相关工作经验，具有公司职场空间规划经验者优先考虑； 4、具备良好的冲突管理能力、逻辑思考能力、数据管理能力、谈判与表达能力、抗压能力； 5、具备良好的领导力、团队合作能力、沟通能力、执行力、影响力及主人翁意识； 6、英语听、说、读、写流利，能作为工作语言者优先； 7、具备良好的表达、演示、谈判技能； 8、熟练操作各类办公软件或相关工作软件，例如AutoCAD、Access、Excel、PowerPoint等。
