职位要求
• 本科及以上学历，8年以上销售运营、绩效考核或相关领域工作经验；
• 具备体系化思维及解题能力，能在"点状解决问题"和"系统性建机制"之间找到平衡；
• 规则意识强，善于在复杂利益关系中找到公平且可执行的治理方案；数据敏感度高，能从数据中发现问题并快速定位根因；抗压能力强，适应业务快速变化和高频迭代的节奏；
• 优秀的数据分析、提炼关键问题的能力；
• 跨团队沟通与协调能力强，能推动方案在业务侧落地执行；
• 加分项，代理商/渠道管理相关经验，熟悉SQL或Python等数据分析工具者优先。
