组织架构支持
协助整理和更新公司组织架构图，确保信息准确。
参与部门职责和岗位说明书的编写与修订工作。
收集和整理组织架构相关数据，为决策提供基础信息。
人才评估
协助开展员工绩效评估工作，收集和整理评估数据。
参与人才盘点活动，协助识别高潜力人才。
协助处理员工反馈，为绩效改进提供支持。
培训与发展
协助组织新员工入职培训及其他内部培训活动。
负责培训材料的整理和分发。
收集员工培训需求，反馈给上级以便制定培训计划。
人才档案管理
建立和维护员工人才档案，包括个人信息、绩效记录、培训经历等。
确保人才档案的准确性和完整性。
协助进行人才数据的统计和分析。
其他工作
完成上级领导交办的其他与组织及人才发展相关的工作任务。
积极参与团队合作，与其他部门保持良好的沟通与协作。
