职位描述
1、结合业务发展及人员成长目标，识别业务团队问题及痛点，明确组织与人员核心能力需求，定制化解决方案及培养项目，通过人才发展计划的规划、实施、运营及评估，满足业务发展过程中对人才质量和厚度的需求；
2、能力萃取：深入业务挖掘优秀实践、萃取优秀经验，构建组织资源库（包括不限于优秀销售的经典课程、案例、话术、SOP等的萃取输出，平台内外资源的统筹等），为业务发展提供资源支撑；
3、具备内容资源开发及整合能力，针对重点人群结合现有资源设计切实有效的培养落地方案确保项目有序、高效落地，同时具备良好的课程讲授、内容输出、共创引导等培训交付能力，帮助提升业务人效；
