职位描述
1、LKA超市策略制定与达成： 负责区域内头部连锁超市商家的O2O业务规划，制定GMV、毛利及营销ROI目标，通过数据分析诊断商家经营痛点并输出解决方案；
2、商品与供给优化： 深入理解商超品类结构，协同商家优化线上选品、定价及库存策略，打造爆款商品矩阵，提升动销率与客单价；
3、营销活动与资源撬动： 统筹大促及日常营销活动，整合平台流量资源与商家预算，策划联合营销方案，对活动效果负责；
4、商家赋能与关系深耕： 建立高层互信机制，定期输出行业洞察与竞品分析，推动商家内部组织变革以适配O2O业务，提升商家自运营能力；
5、跨部门协同： 联动配送、产研、市场等部门，解决履约体验、系统工具及品牌曝光等卡点问题，保障业务高效运转。
职位要求
1、学历与经验： 本科及以上学历，3年以上零售/O2O行业经验。必须具备以下两者之一：
1.1主流O2O平台（美团闪购/京东到家/饿了么/淘鲜达等）商超类目运营经验；
1.2大型连锁超市/快消品牌总部电商或O2O部门负责人/核心骨干经验。
2、业务操盘能力： 有从0到1或从1到10的LKA/KA商家操盘成功案例，熟悉商超业态的商品管理、价格体系、促销机制及供应链逻辑，能独立拆解并达成千万级GMV目标。
3、数据驱动决策： 精通Excel/SQL等数据工具，具备极强的数据敏感度，能通过流量转化、品类渗透、用户画像等数据发现问题并验证策略有效性。
4、B端影响力与谈判： 具备优秀的To B沟通与谈判能力，能有效管理商家预期，在资源博弈中实现平台与商家的双赢，有处理复杂客情关系经验者优先。
5、抗压与适应性： 适应互联网快节奏与短期出差，具备强目标导向与结果意识，能在模糊环境下快速破局。
6、具备AI工具应用能力，能够将AI工具应用于日常业务场景中，包括但不限于商家经营诊断、数据分析、营销方案生成、竞品研究、会议纪要、商家沟通话术、运营SOP沉淀等，能够通过AI工具提升工作效率与业务决策质量；
7、有沃尔玛、永辉、大润发、盒马等头部商超总部工作经历者优先；有生鲜品类运营经验优先；
