职位名称：SS Chinese Teacher
开始时间：2026年8月
岗位职责：
1. 教学与作业反馈： 负责初高中中文课程（含母语及非母语）的教授工作；根据学校教学计划，独立完成教学设计、实施与持续改进；科学布置、及时批改作业，并为学生提供具体、有效的反馈，以巩固学习成果。
2. 学生评估与沟通： 科学评估并记录学生的学业进展及日常学习表现；保持与学科组老师的密切沟通，确保对学生成长的全方位关注。
3. 考试与升学指导： 根据IGCSE及A-Level中文考试大纲，制定针对性教学方案，做好学生的考试辅导及升学准备工作。
4. 家校沟通与导师工作： 参加家长会及学校招生活动；担任导师工作，保持定期的家校沟通，及时发现并妥善解决学生的成长问题。
5. 校园活动与品牌建设： 参加学校集会及各类学生活动的组织与筹备；每学年撰写至少三篇关于学校初高中教育的优质短文，并通过学校的社交媒体发布。
6. 专业发展与教研： 在学科领域和教学方法上保持与时俱进，根据最新研究成果对教学计划和活动进行相应调整；配合并积极参与教学研究。
7. 行政配合与值班： 参加学校教师培训和每周例会，按学校值班表完成校园值班任务。
8. 考核与临时工作： 配合学校对教师的考核评估，并高效完成学科主任、年级主任或校长安排的合理临时性工作。
任职要求:
1、 拥有汉语言文学、中文或教育等相关专业学士及以上学位；持有中国教师资格证书。
2、 普通话标准，具备流利的英语听说读写能力，能熟练运用中英文进行教学；拥有5年以上中文教学经验，其中至少包含2年以上初高中教学背景。
3、 有国际/双语学校工作经验者优先；熟悉IGCSE，A-Level, IB中文课程体系者优先：
4、 热爱教育工作，有高度的敬业精神和责任感，有耐心和亲和力，致力于全人教育；
5、 熟悉初高中的教学理论和教学方法,以及这一阶段青少年的成长特点。
6、 有团队协作精神，平等尊重学校的所有成员，不论其职位、性别、年龄和种族背景。
7、 有创新意识，教育理念新颖，工作态度积极，注重解决问题，有较高的抗压能力。
成都高新区晟珀外籍人员子女学校致力于保障及促进儿童健康成长及安全，成功申请的候选人须：
1、参加学校定期的儿童保护和保障培训，并签署行为准则；
2、及时向指定或代理安全主管汇报所发现的学校安全隐患；
3、严格遵守学校信息保密和保护的相关政策；
4、发挥安全成员作用，促进和保障学校所有学生的健康成长；
5、向指定或代理安全主管汇报对学生的任何担忧；
6、根据学校的“直言不讳”政策，向指定或代理安全主管汇报在学校内发生任何不安全行为；
7、 与学生保持专业关系，尊重并维护个人界限。
成都高新区晟珀外籍人员子女学校根据安全招聘及儿童保护法需审核申请人员相关资历及无犯罪证明
